עולם התעסוקה כבר התבגר! ואתם?
המגמה ברורה! יותר ויותר חברות וארגונים התבגרו ומבינים את התועלות האינסופיות הגלומות במעבר לגיוון גילי. מסתבר כי העסקת עובדים מבוגרים…
המהפכה התעסוקתית החדשה: גיוון גילי
האם ייתכן שנמצא סופסוף המכנה המשותף שהופך חברות למצליחות !?נראה שבהחלט כן! יותר ויותר חברות מקפידות על גיוון גילי, כאשר…
חוזרים לשגרה?
איזה כיף חוזרים לעבוד! מאת: דבורה שגיא אתמול, הרגשתי כמו ילדה שהולכת לכיתה א' – הכנתי תיק, ארזתי אוכל לארוחת…
Vector collection of business people
המדינה החליטה: לפטר עובדים מבוגרים ולקבל במקומם צעירים
אחת התוצאות של התו הסגול", גם אם אינה נאמרת באופן מפורש, היא פיטורים נרחבים של בני הגיל השלישי (וקבלת עובדים צעירים במקומם) ונזק חמור למשק הישראלי מאי חזרתם של המבוגרים לעבודה.
יעל חביב
"לא" להתנדבות
״אני לא מתנדב!״ הוא פוסק באסרטיביות ״מצדי שישלמו לי 30 שקל לשעה, אבל אני לא מוכן לעבוד ללא תגמול״ הוא…
סטריאוטיפים נגד מבוגרים: מתקשים טכנולוגית – נאמנים לארגון
פורסם על ידי הילה ויסברג ב The Marker ב26/3/2012 מחקר מאוניברסיטת בן גוריון: 45% מהמעסיקים טוענים שעובדים מבוגרים לא עומדים…